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ジラソーレ働き方改革コース
どこまで進んでますか？
・時間外労働の上限規制
・年次有給休暇の確実な取得
・中小企業の月６０時間超の残業の、割増賃金率引き上げ
・フレックスタイム制の拡充
・産業医・産業保健機能の強化
・勤務間インターバル制度の導入促進
・正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の禁止
・育児介護休暇の時間単位取得
・ハラスメント予防対策の法規制
助成金を利用して大改革
〇キャリアアップ助成金
〇65歳超雇用推進助成金
〇働き方改革推進支援助成金
などを活用して働き方改革を進めませんか？
IT導入する際にはIT導入補助金を利用
●費用の1/2～3/4
●最大450万円を補助
●様々な業種・組織形態に対応
●自社の課題にあったITツールが導入できる
●申請・手続き及び初期設定をサポート
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