ひまわり

太陽

一心に見つめるように

を見つめていたい

​従業員が定着する働きやすい会社にしていくために、経営者・人事・総務の皆さんとともに考えていくそんなお手伝いをする事務所です

​業務内容

PRACTICE AREAS

このような”お悩み”ありませんか?

働き方改革関連法に向けて就業規則・賃金制度・特別休暇を見直したい…

パートさんの待遇改善に助成金が出るって聞いたけれどよくわからない…

外国人を雇いたいんだけれど、どうすればよいのか悩んでいる…

育児・病気・介護の従業員への両立支援について知りたい…

障害年金ってどうすればよいの…?

 

新コロナ関連の助成金、リーフレットは読んでみたけれど

本業に支障をきたすほどの資料を整えたい!

 

 

 

など、その他 人事労務に関するご相談たまわります。

顧問契約 労務管理 給与計算 就業規則 各種規定作成 

人事評価制度設計 賃金制度 社会保険手続 

メンタルヘルス不調対策 ハラスメント防止対策 

障害年金 各種セミナー

セミナー
働き方改革関連法の法改正を受けて、年間20本程度のセミナー講師を務めさせていただいております。また、ハラスメント防止に向けたセミナー、メンタル不調を予防するセミナーなど各種対応しております。
1か月無料お試し期間制度
長くお付き合いをすることを前提に顧問契約をさせていただいております。
契約のその前に、相性が合うか、実は非常に重要な問題です。1カ月程度、当事務所をご利用になって相性をご判断していただく制度を設けております。書類作成・手続きに関しては、顧問価格での別途費用を頂戴しますが、社労士ってどんなもの?とお考えの方は、ぜひともご利用ください。その後のしつこい勧誘は一切行いません
 

TOPICS

​雇用調整助成金の

働き方改革関連法が順次施行され、中小企業が対応に追われている今、新コロナの影響で対応が進まないというお声を多くお聞きしております。着々と法改正の期日は迫っております。ぜひとも、当事務所にお声がけいただきまして、経営者・人事・総務の皆様とともに御社の課題解決に向けてのお手伝いをさせてください。

 

【残業時間の上限規制】

今まで告示だったものが本則になります。きちんとした労務管理をしないと、払わなければならない残業代を払わずに、払わなくてもよいものを払っているということが起こります

【「勤務間インターバル」制度の導入促進】

勤務間インターバルのインセンティブとしての助成金があります。上手く活用して、長時間労働の抑制を行いましょう。

 

【年5日間の年次有給休暇の取得(企業に義務づけ)】

罰金一人当たり30万円という厳しいものとなっております。企業様のお声をお聞きしていると、年休確保が費用共にとても厳しいご様子ですが、意識の改革が必要な時かもしれません。

このほか

【月60時間超の残業の、割増賃金率引上げ】

【労働時間の客観的な把握(企業に義務づけ)】

【「フレックスタイム制」の拡充】

【「高度プロフェッショナル制度」を創設】

【産業医・産業保健機能の強化】など、労働基準法の大改正だけでなく周辺の女性活躍推進法の改正、民法の大改正など、企業に対応の迫られる改正が目白押しとなっております。

昨今は、新コロナ関連の雇用調整助成金に関して、お問い合わせをたくさんいただいております。助成金に関しては、就業規則の整備など、事前に行わなければならないことがたくさんございますので、助成金に挑戦しようと思ったらすぐ、お問い合わせください。

​また、ハラスメント防止が義務付けられます。ハラスメント防止対策セミナーや、相談窓口の設置、メンタルヘルス不調者への対応など、500社超のキャリアコンサルティングの実績がある当事務所ならではの対策をご提案いたします。

 

事務所概要

甲南大学法学部卒業後

大手資格予備校にて法人営業に従事

結婚を機に退職後

夫と建設会社 有限会社ライファスを立ち上げる

従業員のキャリア設計を考えるうち

キャリアコンサルトの資格勉強の重要性に気づく

助成金のキャリアコンサルティングに関しては

500社を超える企業に関与

 

夫ががんをり患したことをきっかけに

建設会社を閉じる

両立支援の大切さを学び、

カウンセラーとキャリアコンサルトの資格をベースにして

企業とともに課題を考えることのできる社会保険労務士事務所を設立。

 

建設業は特にお任せください。

その他、関与企業実績

・物流運送会社 社員数1700名・不動産会社 社員数3名 ・製造会社 社員数20名・ソフトウエア開発会社 社員数10名・メーカー 社員数38名・鉄工所 社員数23名・産業廃棄物 社員数26名・エレベーターメンテナンス 社員数7名・印刷会社 社員数3名・介護事業所 社員数95名・運送物流子会社 社員数170名・製造業 社員数10名・その他製造業 社員数5名・障害者NPO施設 社員数9名・卸売業 社員数70名・製造小売業65名・機械加工 社員数25名・保険代理業 社員数35名・鉄鋼業 社員数30名・自動車修理業 社員数8名・建設設備会社 社員数6名・建設業 社員数3名・自動車修理業 社員数15名

 

など規模・業種問わず様々な企業様のお手伝いをさせていただいております。

 

【セミナー実績】

共催・主催 

 LECリーガルマインド㈱ 

 年金事務所

 労働基準監督署 

 芦屋ルーム 

 ジラソーレ社会保険労務士事務所 

【セミナーテーマ】

・同一労働同一賃金対応のための実務

・働き方改革セミナー

・助成金

・心理支援職の為の障害年金基礎知識

・障害年金の基本

・メンタルヘルス

 

【公的機関窓口相談実績】

 商工会議所

 労働基準監督署

 ハローワーク

 兵庫よろず支援拠点

 

【所属団体】

・大阪府社会保険労務士会 北摂支部

・キャリアコンサルト協議会

・産業カウンセラー協会

・大阪府働き方改革推進支援センター

・兵庫県働き方改革推進支援センター

・関西圏雇用労働相談センター

・堺商工会議所 会員

​・豊中商工会議所 会員

・豊中市男女共同参画審議会 審議委員

 

【所持資格】

・社会保険労務士

・産業カウンセラー

・キャリアコンサルト

・両立支援コーディネーター

所長

樋口佐代子

 

​お問い合わせ

CONTACT

事務所所在地:

〒561-0857 大阪府豊中市服部寿町2-13-1-201

メールアドレス:girasole-career@jcom.zaq.ne.jp

電話番号:06-6865-0043

FAX番号:06-6865-0049

お問い合わせいただきます場合は、

下記携帯もしくはお問い合わせフォームにご連絡ください

​携帯番号:090-8481-7106

 

アクセス情報はこちら >

こちらのフォームからお気軽にお問い合わせ下さい:

 
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